für Führungskräfte mit Fragen und Anliegen rund um das Thema Arbeitsrecht und Personaladministration
Sie benötigen Beratung, Unterstützung oder eine fundierte Qualitätssicherung zu den Themen:
- Stellen- & Anforderungsprofile
- Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement
- Personal-Auswahlverfahren
- Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen / Beurteilungsgesprächen
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiter-Konfliktgesprächen
- Vorbereitung und Erstellung von Abmahnungen
- Arbeitsvertragliche Änderungen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- o.ä.
Dann ist meine Unterstützung als Fachberaterin Personalmanagement ein geeigneter Weg für Sie: Ich berate Sie, sichte vorhandene Instrumente, Verfahren und Prozesse und erstelle Ihnen auf Wunsch maßgeschneiderte Hilfsmittel und Arbeitsunterlagen für Ihr modernes Personalmanagement.
Gern begleite ich auch die Einführung oder Schulung der neuen Instrumente oder unterstütze Ihre Fachkräfte bei der Anwendung.
